INSPIRER 

REVELER 

MOTIVER

C'est la mission que j'ai développée depuis 15 ans.

Notaire de formation, depuis ma reconversion professionnelle, je n'ai eu de cesse d'enrichir ma pratique d'approches et d'outils qui répondent aux problèmes auxquels sont confrontés les entreprises. 

Comment faire face à la rapidité du changement ? Comment créer un collectif de travail fort, motivé et performant sans que les collaborateurs s'épuisent ?

Comment remettre du sens, de la créativité et de l'enthousiasme dans un monde professionnel chaotique et pressurisant ?

Psychologie Positive

au travail

La psychologie positive peut être utilisée pour augmenter le bonheur et la satisfaction au sein de la population active.

 

Nous passons (en moyenne) la moitié de nos heures de veille au travail et de nombreux chefs d'entreprise commencent à reconnaître qu'il est impératif d'instiller ces techniques psychologiques sur le lieu de travail. Le personnel peut non seulement être plus cordial et plus impliqué dans l'espace, mais sa productivité peut également augmenter.

 

En tant qu'employé, manager ou CEO, vous pouvez mettre ces idées en pratique pour favoriser la positivité et améliorer:

 

  • Performance

  • Motivation

  • Engagement

  • Compétences en résolution de conflit

  • Pensée originale

En apprenant des postures positives, de l'engagement, de la connexion, du sens et de la reconnaissance, vous pouvez créer un collectif de travail motivé où les gens veulent être présents et souhaitent améliorer l'entreprise petit à petit.

Révéler les singularités et activer les forces individuelles au service du collectif pour mieux travailler ensemble et décrocher les étoiles

Neurosciences du leadership

Pourquoi utiliser les Neurosciences au travail ?

 

Les Neurosciences du leadership sont une approche centrée sur l'humain et son cerveau. 

 

Les Neurosciences du leadership sont un «manuel du conducteur» pour le cerveau humain. En comprenant les mécanismes clés, vos interactions et les raisons pour lesquelles vous faites ce que vous faites, vous pouvez également «déchiffrer le code» en ce qui concerne le comportement, les interactions, la motivation, l'engagement, l'apprentissage, la prise de décision et le changement au sein de votre équipe ou de votre organisation. 

 

L’objectif 

Les Neurosciences permettent de comprendre comment le cerveau fonctionne et quels sont les mécanismes impliqués dans le travail.

 

  • Comprendre comment fonctionne le cerveau et comment optimiser les performances

  • Penser mieux et augmenter sa productivité

  • Apprivoiser les émotions pour en faire des alliées

  • Comprendre les préférences cérébrales pour améliorer la collaboration, la cohésion d’équipe, la créativité, la prise de décision et l’implication

  • Apprendre à développer de nouvelles postures et à favoriser le changement durable pour vous-même, les équipes et les organisations.

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